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五险一金交多少年

你好!五险中的养老保险,最起码是交满15年,那可在退休后领取养老金,当然交的年限越长,之后领取的养老金越多.医疗保险是需要交满20年,那在退休后可以享受医保的待遇,报销医疗费用;但是医疗保险交满20年,又没有到退休年龄,如果不交的情况下,那医保卡会被冻结,无法报销医疗费用了.所以医保建议还是一直交纳为好,毕竟我们不知道什么时候会去医院治病,现在的医疗费用又如此之高,不要因小失大了.至于失业保险交满1年,万一失业就可领取失业金;工伤保险和生育保险不用你个人交纳,都是公司为你交纳,所以不用关心这一块;至于住房公积金没有交几年的说法,这个交进去的钱也是用来买房或者租房用的.希望能帮到你!

1.养老保险,必须累计缴满15年,达到国家法定的退休年龄,退休后才可以领取养老金.2.医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年,退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇.3.失业保险至少要求缴满1年,失业后才能领取.4.工伤保险对年限没有要求,在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿.5.生育险需连续交满12个月才能报销,有的地方则是6个月或者10个月,具体以当地政策为准.6.申请公积金贷款,一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上.

养老保险累计缴纳满15年,退休按月领养老金 医疗保险缴费年限各省社保局规定(男女缴费规定也有差异),咨询参保地社保局 失业保险缴纳一年以上,符合条件可以领取失业金 生育保险缴费年限各省社保局规定,满年限女职工产检到产假有相应待遇 工伤保险没规定年限 公积金一般缴费一年以上可以贷款,具体期限咨询缴存地公积金中心

关于五险一金,你还有很多不知道的,那我就把我知道的告诉你一下,第一,你交了15年,这个15年是基本年数,就是必须最少交15年才能到退休年龄享受领养老金的条件,但是如果你是上班族企业交一部分的那种,那么你只要不到退休年龄你就不要停你就一直交这样你最划算,至于你说的你一个月领多少钱,那我告诉你,你所领到的等于当地的最低生活保障加上你养老保险不低于15年所上缴的包括自己的企业的个国家的除与156个月的平均数,156个月就是13年,也是中国的平均寿命,也就是73岁,而后外加上特殊奖励如当兵的,双女户啊,等等和各个地方的政策走

自己缴纳五险一金,一年缴费金额大约在400-600元之间.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金.”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务.五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除.现实中,越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高.尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准.

好像不可以吧.生育保险好像都是以工作单位来开的.

第一,保险不能退.社保不是保险公司的理财保险,没有退保一说.第二,除了养老保险,其余的保险并没有年限,属于缴纳了就享受,不交就不享受的.但是对于失业保险和婚育险,有一个连续缴费的要求.婚育险是连续缴费1年才可以享受

如果你是交了生育险的并且,前提是已经交了一年的话那么可以的

一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交.如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你.那单位给你交的21

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