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医院各行政科室的比较与发展前景(人事科,医务科...

你这是给院长的一封信吗?你觉得你这样说她就可以让你进去了吗?别痴心妄想了,还是另谋出路吧,好医院有的是.如果真的是人才,不怕关系不关系的,有能力自己就能进去啦.

人事科吧 人员调动都经过人事科

医院行政科室和后勤科室: 一、行政科室:医院办公室(院办)、医务科、护理部、财务科、人事科、党办、工青妇、后勤中心等. 二、后勤科室:医院物资、采购,设备、财务、洗衣、食堂、职工宿舍、班车,水、电、煤、气、冷、热供应与维护等等.

你好!人事科的领导都是主宰他人前途的,在里面混发展钱途不错,在里面可以接触很多人.还有是办公室,在办公室工作可以直接接触领导.希望对你有所帮助,望采纳.

一、科室招聘同样由医院承担责任,因为科室是没有法人资格的.二、如果你没有资格就从业的话就违反法律规定了,如果你从事非医生的其他职业则不存在此问题.三、直接上班构成事实劳动关系.但是由于违法可能导致合同部分或者完全无

相比较而言,皮肤科以及耳鼻喉科室,会轻松很多,病人也少.

人事科科长最有前途,如果进入人事科,培养干部的权力就是你行使了.那个干部给你的钱多,你就给他个好官,譬如党委副书记或者常务副局长职务,谁给你的钱少,你随便给他他个职务也就是了.

设备科,或者说器械科,药剂科,医务处

医院的行政科室主要负责以下工作:1. 综合办公;2. 纪检监察;3. 医务工作;4. 质量控制工作;5. 护理工作;6. 人力资源工作;7. 财务工作;8. 医学装备方面工作;9. 后勤保障工作.

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