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医院各行政科室的比较与发展前景(人事科,医务科...

人事是一个比较复杂的管理部门,涉及项目非常多,很多医院只是把人事当做一个招人的部门,但是具体人事部门

都是职能部门,医务科是医院管理的核心,事情多、任务重、检查多,医院医疗质量、医疗安全、医疗服务的管理

看是什么医院了,有企业的有事业的,但是都是自收自支的,主要看效益了,一般情况都得五千往上吧

人民医院行政科,人员主要包括医务科护理部办公室党办后勤医保科人事科等等,就是负责除了临床一线工作的行

行政科室包括职能科室有院长办公室或医院办公室、医务科、护理部、院感科、防保科、财务科、总务科等;业务

处理的业务不同,医务科抓业务的,医患科处理医患关系意见的

  一、在院长及主管院长的领导下,组织实施全院医疗及其与医疗有关的其他工作。   二、制订各项规章

医务科是医院重要的职能部门,在院长、主管副院长领导下,具体组织实施全院的医疗工作。对全院医疗业务、医

医务科工作职责 : 1、在院长的领导下,负责医疗、教学和科研等医政管理工作。 2、负责拟定全院医疗

你好呀,还是建议你上临床当医生,苦个1-2年,拿到医师资格证再说。要不然,干个几年的行政自己的医学知

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