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一般加班多少钱一小时

劳动法加班规定 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营

国家规定的是 :基本工资除以二十一点七五再除以八再乘(班后1.5倍.公休2.0倍.节假日3.0倍) 给你列个式子比如:基本工资(1200) 那就是这么算得.这是班后(1200/21.75/8*1.5)=10.34元每小时这是公休(1200/21.75/8*2.0)=13.79元每小时这是法定节假日(1200/21.75/8*3)=20.68元小时.就这样 给个满意

1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-

根据《中华人民共和国劳动法 》规定:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息

主要还是要看每个公司的安排.部分公司不按照规定的来..平时加班按照劳动法是1.5倍,现在是13.5块钱一个小时.星期六日是双倍18块

平常加班要按正常工资的100%支付,周末加班要按正常工资的200%支付,法定节假日加班要按正常工资的300%支付.用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时.所以你加一小时的班根据你一天的工作时间和工资待遇折合计算,该乘倍的就乘倍.

劳动法加班规定 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每

各地区会有所不同,一般平时加班是底薪1.5倍/小时,周六、周日加班是底薪2倍/小时,法定假日加班是底薪3倍/小时

加班费计算: 周一到周五平时加班(标准时薪1.5倍): 15.5元/小时, 周六到周日加班(标准时薪2倍): 20.60元/小时, 法定节假日加班(标准时薪3倍): 31.0元/小时. 薪资计算公式:底薪÷21.75÷8*相应的位数=结果.

加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代.在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付

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