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劳动法规定劳务派遣工是否可以请病假

1、是可以的,无论是什么样的用工形式,都是可以请病假的。 2、病假也不是随便请的,必须要有医院的证

职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病

劳动法没有明确规定请病假的手续,一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。 在实际工作中,企业员工不免

首先,《中华人民共和国劳动合同法》对于病假医疗期问题并没有作出具体明确的相关规定; 其次,对于

病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月。 根据《企业职工患病

员工请病假是需要用人单位的批准的,而且只要提供生病证明是很容易得到批准的。 《企业职工患病或非因工负

1、劳动法并没有规定病假需要提供什么类的证明文件,一般以正规医疗机构出具的证明就可以的。2、病假期间

劳动法规定:劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条: 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据

新劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假

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